Чи був здоровий глузд?!
Сьогодні відбулась конференція трудового колективу Казенного підприємства «Шосткинський завод «Зірка» з прийняття змін до колективного договору. Основне питання, яке турбувало працівників заводу - нарахування заробітної плати виходячи з мінімальної (3200 грн.). Це питання обговорювалося на зборах у цехах підприємства, але, на жаль, не було розглянуто комісією з підготовки проекту колективного договору. Також це питання не було включене й в проект рішення загальнозаводської конференції. Адміністрація підприємства разом з головою об’єднаного профкому Юрій Марченко, який очолював комісію з підготовки колективного договору, запропонували проводити розрахунок заробітної плати, виходячи з прожиткового мінімуму, який дорівнює 1600 грн.
Під час загальнозаводської конференції заступник голови незалежної профспілки КП ШКЗ «Зірка» Олександр Компанець запропонував делегатам конференції негайно включити до проекту рішення конференції питання про підвищення заробітної плати з розміру 3200 грн., яке виносилось на розгляд робітникам заводу.
Але законна вимога незалежної профспілки була проігнорована адміністрацією підприємства разом з профспілкою, яку очолює Юрій Марченко. Тобто, права робітників заводу були попрано. А чи може функціонувати оборонне підприємство без робітників? Звісно, що ні. Тому й виникає дуже суттєве запитання відносно, так званої «заводської» профспілки, очолюваної Юрієм Марченко. Ви захищаєте адміністрацію чи права робітників заводу? Буде дуже цікавим дізнатися від Юрія Марченка про відповідь на це запитання.
Цікавим видалося голосування по затвердженню рішення загальнозаводської конференції. З присутніх 47 делегатів, «за» проголосувало тільки 22, «проти» - 8, інші взагалі не проголосували.
Юрій Марченко відносно такого результату заявив, що 22 голоси «за» це більше ніж 8 голосів «проти», тому треба вважати рішення прийнятим. А чи був присутній здоровий глузд у цього лідера профспілки, коли він підводив підсумки голосування? Мабуть ні, тому що профспілкові лідери так не поступають – вони повинні відстоювати інтереси робітників, з внесків яких такі лідери, як Юрій Марченко, отримують собі зарплатню.
Тепер зміни до колективного договору повинні бути пройти узгодження в управлінні праці та соціального захисту населення Шосткинської міської ради. Чекаємо, яку оцінку цьому колективному договору надасть орган місцевого самоврядування.
Далі буде.